chemaJosé María Carmona

Mas falsedades que verdades hay entorno de la quiebra técnica de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, cuando el día de la quincena pasada el Rector Medardo Serna González no pudo cubrir los salarios de los trabajadores académicos, administrativos, jubilados y pensionados, configurándose de esta manera una violación a los contratos colectivos de trabajo pactados, entre la Universidad y el SPUM y SUEUM.

La crisis financiera que vive la universidad nicolaita vino siendo anunciada ´por el Rector durante todo el año, mientras llevaba todos los festejos por el centenario, en pocas palabras tirando la casa por la ventana de la casa de Hidalgo,  que hasta hoy no se sabe el monto del costo de dicha celebración o festín, tal vez nunca se sabrá.

Es verdad que Medardo González, a lo largo de este año ha llevado supuestas gestiones ante los gobiernos estatal y federal, pero los resultados hoy son nulos, según él la Universidad no tiene ni para pagar el precio del agua purificada y tal vez ni para la gasolina y los viáticos para llevar a cabo las gestiones fuera de Morelia.

También es cierto, que en los últimos diez años el déficit financiero de la propia universidad aumento exponencialmente, aunque nunca la autoridad universitaria a podido demostrar las causas verdaderas y genéricamente responsabiliza a los jubilados y pensionados, las casas del estudiante que supuestamente general un gasto del presupuesto universitario de más de 450 millones de pesos que casi equivale al 45 por ciento del déficits  que supuestamente es de un mil 200  millones de pesos.

Pero también han crecido las escuelas, institutos y facultades tanto en infraestructura como la matricula.   

Si bien es cierto, ya en estos años ha aumentado el número de jubilados y pensionados, los mismos no son responsables por ejercer un derecho establecido tanto en la Ley Orgánica como en los contratos colectivos que les dan derecho de jubilarse a los 25 años de servicio y que ahora es cuestionado por la opinión pública por no haber contribuido con una parte del salario del trabajador universitario a la creación de un fondo de pensiones. Pero la verdad es que hace más de treinta años por lo menos el SUEUM le planteo el problema al Rector en turno cuando le advirtió que como iba a financiar el régimen de pensiones y jubilaciones ya que en 20 años por lo menos el 80 por ciento de los trabajadores activos iban a pasar a condición de jubilados y el rector con una sonrisa nerviosa omitió el asunto.

También hay que decir que una buena parte de los jubilados y pensionados fueron defraudados por la propia universidad ante el Seguro Social porque cuando pasaron a esta condición la autoridad universitaria violo  los  contratos colectivos de trabajo donde se establece que aun trabajador jubilado o pensionado se le debe de seguir pagando la cotización como trabajador activo y la patronal universitaria los registro con el salario mínimo, de tal suerte que cuando estos trabajadores universitarios  fueron a gestionar-la mayoría estaban bajo el régimen de la Ley 73 del IMSS- se encontraron con la sorpresa de que solo le correspondía una pensión que equivale a un salario mínimo, de esta manera sino contaran con la jubilación o pensión vivirían en condición de mendicidad.

Otra falsedad que por cierto la firmo la diputada del PRI y profesora de la propia universidad Rosa María de la Torre es que, y así se ha venido manejando por periodistas y medios de comunicación es que los trabajadores nicolaitas no aportamos parte de nuestro salario para las pensiones, a lo que hay que decir que cada quincena se descuenta la cuota al IMSS, la mayoría de los trabajadores que están bajo el régimen de la Ley 73 del IMSS se encuentra jubilados por la universidad y la otra parte que ingresaron después de 1997 están bajo el régimen de las afores y si no se contara con el régimen de jubilaciones y pensiones al momento de jubilarse a los 60 años recibirían una pensión equivalente al 30 por ciento de su salario integral y ya que la mayoría de los profesores trabaja por horas y los trabajadores su salario promedio es de 7 mil pesos de jubilarse por las afores recibirían de parte de la afore un salario mínimo hasta que se agotara el monto acumulado en su cuenta individual, de igual forma esto aplica para los trabajadores administrativos.

Es una falsedad, que por lo menos el SPUM se oponga a una reforma, pero su propuesta es una reforma universitaria integral donde se someta a evaluación todos los aspectos académicos, administrativos, financieros, de transparencia, combate a la corrupción  y la democratización de la propia universidad, inclusive existen las propuestas concretas para la elaboración de una reforma integral a la propia Ley Orgánica de la Universidad, y si es necesario llevar a cabo una restructuración total de la propia institución universitaria nicolaita; sería saludable que los sindicatos universitarios fueran haciendo un borrador de Ley Orgánica y organizada un congreso universitario para llevar a cabo las transformaciones estructurales necesarias; pero a lo que se oponen los sindicatos nicolaitas es a la modificación únicamente de los artículos 28 y 29 de la propia Ley Orgánica de la Universidad Michoacana, tan solo hay que agregar que en el 2016 el SPUM y el Rector Medardo Serna González  pactaron dicha reforma, es la hora que es el ultimo haga valer su palabra de honor.

                                    

Jose María Carmona

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