José María Carmona

Después de que el Consejo General de Representantes realizo la consulta de opinión o- según el criterio de cada- votación de las secciones sindicales sobre la propuesta final de actualización del sistema de jubilaciones y pensiones  que fueron 27 de 44 y de acuerdo al contenido de las actas levantadas sobre los acuerdos tomados, se tiene que hacer una lectura política del sentir de los afiliados al SPUM.

Aunque a dos secciones el CGR no le recibió la acta correspondiente de sus asambleas de Economía y la Prepa 4 por razones políticas, se puede sacar una primera conclusión que hasta el día de hoy el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana no tiene una definición sobre la propuesta hecha por el Rector Raúl Cárdenas Navarro para modificar el actual régimen de pensiones y jubilaciones de la universidad.

A pesar de que algunas secciones sindicales aceptaron mediante votación –aunque era consulta de opinión- condicionaron la misma a lo que se llama popularmente “la letra chiquita” es decir cómo se puede concretar y cómo afectaría las prestaciones principalmente el quinquenio y el Convenio  IV en el caso de aceptar los treinta años de tiempo laborado efectivo, además de la implicación a las modificaciones a varias clausulas de carácter económico relacionadas con la antigüedad.

Es necesario precisar, que la forma como fue presentada la propuesta por parte de la autoridad universitaria tanto de manera oficial como en su forma de divulgación confunde a los afiliados del SPUM y que fue avalada por el Comité Ejecutivo General que permitió a la  autoridad universitaria violar  la autonomía sindical ya que le corresponde a los órganos de dirección del sindicato procesar la información, mas aun cuando fue entregada en un sobre sellado al CEG del SPUM, es mas dentro de las facultades estatutarias, este órgano de dirección tiene la facultad de a verse reservado o desechado la propuesta por ser confusa e imprecisa para todos los agremiados al SPUM, pero sin embargo la difundió sin observaciones alguna que es otra de sus atribuciones para orientar la discusión en las secciones sindicales, pero a final de cuentas las bases del SPUM no definieron un pronunciamiento por aceptar dicha propuesta y ni lo harán porque en el fondo de las cosas no están dispuestas a que se mutilen el Contrato Colectivo de Trabajo ni sus derechos laborales en especial a lo que se refiere al impacto sobre la antigüedad y la remuneración salarial en el presente y el futuro, es decir que no están dispuestas a aportar ni un solo peso al famoso fondo o fidecomiso propuesto.

El Comité Ejecutivo General y en especial su Secretario General Jorge Luis Ávila Rojas no deben de seguir fomentando la división ni el enfrentamiento, así como de querer imponer a fuerzas la propuesta de la rectoría, de seguir empeñados quedaría demostrado ante todos los agremiados al SPUM que están al servicio de la patronal universitaria, tienen una nueva y última oportunidad de rectificar su política equivocada y entreguista.

Aparte de la propuesta del Rector Raúl Cárdenas Navarro existen otras propuestas que precisan y complementan, además de agregar cosas no solo en beneficio del SPUM sino también de la propia Universidad Michoacana y que con una buena negociación le permita al Rector Cárdenas, poder dar cumplimiento al punto número cinco del convenio de diciembre del 2018 con la subsecretaria de Educación Pública  para poder acceder a los recursos extraordinarios.

Para lograr lo anterior se debe hacer dos cosas la primera, tomarle la palabra al rector Cárdenas de seguir dialogando para consensuar una nueva propuesta que retome aspectos de la primera final y de las propuestas de algunas corrientes sindicales o de algunos afiliados en lo individual.

Bajo la condición de que se page de inmediato los salarios devengados, el aguinaldo y las prestaciones de inmediato.

Que se establezca una comisión amplia que acompañe al Comité Ejecutivo General a la mesa de negociación.

Que se elabore una contra propuesta con todo los elementos hechos por las corrientes sindicales y agremiados en lo individual.

Que se eliminen las sanciones a los delegados al Congreso del SPUM de octubre.

Que los que interpusieron el amparo contra la toma de nota retiren el mismo bajo la condición de que se respeten integralmente sus derechos y deberes sindicales.

Que el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana no puede, ni debe negociar por separado este asunto, debe de convocar al hermano el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana para formar una comisión intersindical para demandar una sola mesa de negociación a la autoridad universitaria debido a que la modificación de jubilaciones y pensiones afecta por igual a los trabajadores de ambos sindicatos, es mas tienen las mismas prestaciones y en la Ley Orgánica se establece el derecho a la jubilación en igualdad de condiciones para los dos tipos de trabajadores.

Todo el proceso de negociación debe de ser publico ante la comunidad universitaria, por ello debe de ser transmitido por radio nicolaita, las redes sociales y en presencia de los medios de comunicación. La negociación debe de ser como ya se indico publica y tranparente.

Por lo tanto, se propone que exista una sola mesa de negociación que toque no solo el régimen de pensiones y jubilaciones sino la reforma integral de la universidad bajo el principio de transparencia y rendición de cuentas, a demás no es suficiente con darle viabilidad financiera en este asunto a la universidad, sino que se impone la necesidad del aumento y el pago del subsidio que se adeuda por parte del gobierno estatal para que se fortalezca la Casa de Hidalgo en beneficio de toda la comunidad nicolaita y a su vez la defensa como institución pública al servicio y el desarrollo del país y el de Michoacán, preservando su autonomía académica y financiera bajo principios democráticos.

De esta manera el Sindicato de Profesores  de la Universidad Michoacana recuperara sus principios que hoy están cuestionados y que son: Unidad, Democracia e Independencia Sindical.