José María Carmona

Sin cumplirse todos los requisitos estatutarios, inicio la campaña electoral para renovar el Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM).

Este comienzo se caracteriza por una campaña por parte de todas las planillas que se registraron de manera floja, sin mucha participación de los afiliados y en un periodo de fin de semestre en la mayoría de las dependencias universitarias que registran poca asistencia de profesores.

A lo anterior hay que agregar, la falta de un programa de visitas de las planillas a las más de 42 secciones sindicales, donde se está cometiendo el error de que solo los secretarios  seccionales  están invitando a las planillas afines a sus intereses  políticos.

Como consecuencia de lo antes  señalado existe poca participación de los profesores  para recibir a todas las planillas y poder intercambiar puntos de vista sobre la coyuntura actual y los problemas que tendrá que enfrentar el  SPUM para que sirva las opiniones de los agremiados como elementos esenciales para la elaboración posterior del plan de trabajo de la planilla que gane esta contienda.

Otro factor a tomar en cuenta en este proceso electoral sindical es la falta de la definición de propuestas por parte de las planillas, y se espera una baja participación el día de la elección, otro elemento que juegan en contra de  este proceso electoral es  la falta de tiempo que marca la convocatoria emitida por el Consejo General de Representantes, que por ejemplo no permitirá que los integrantes de cada uno de las planillas difundan entre la base sindical sus propuestas de plan de trabajo y como ya se indico que reciban las opiniones de los sindicalizados.

En el segundo  día de campaña, no se ha publicado el padrón de los afiliados  y no hay el suficiente tiempo para que las secciones sindicales  los mismos hagan las observaciones correspondientes,  debe de señalarse  que el padrón de afiliados debe de publicarse  72  horas de anticipación antes  del día  de la elección fijado  para este viernes 26 de junio a las 9 horas como lo señala la convocatoria.

Cabe puntualizar como se dijo en este espacio la semana pasada que la elección para renovar el Comité Ejecutivo General  es viciada  e  ilegal  de origen por lo que ya se ha  señalado, entre otras cosas por la inexistencia de un Reglamento de Elecciones  que regulen el proceso electoral y no a criterio del Colegio Electoral o mas peor aun de alguno de sus miembros incluyendo a los miembros  que participan del Comité  Ejecutivo General.

Bajo estas circunstancias no existen las condiciones legales y legitimación, lo que puede dar lugar a un cuestionamiento de la nueva representación sindical por parte de la autoridad universitaria como ya se hizo en la administración pasada lo que no solamente la pondría en un estado de indefensión a la misma sino también al propio sindicato, dando lugar a la aniquilación del Contrato Colectivo de Trabajo.

Los principales problemas que tendrá que enfrentar el SPUM en el corto plazo son la defensa incondicional del Régimen de Jubilaciones y Pensiones y la derogación del Reglamento de Criterios para el Ingreso, Permanencia y Promoción del Personal Académico en la universidad.

Para defender las conquistas laborales y sindical y salir avante de los problemas antes señalados frente a la autoridad universitaria y el gobierno tanto estatal como federal que tienen el propósito de desmantelar el sistema de pensiones y jubilaciones y el contacto colectivo de trabajo es necesaria la más amplia unida democrática de todos los miembros del SPUM,  es por ello que todavía se está a tiempo que las corrientes impulsan a cada una de las planillas reconsideren  su posición frente a los intereses del conjunto del sindicato y sus afiliados  para buscar ante poniendo sus intereses  legítimos, haciendo todo el esfuerzo  para construir una Planilla de Unidad en beneficio de todos los afiliados al SPUM y con un espíritu de defensa de todas las conquistas laborales y sindicales para enfrentar con existo los retos futuros del SPUM.