chemaJosé María Carmona

Después de que el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) aceptara en términos formales la Actualización del Sistema de Jubilaciones y Pensiones por medio de la intervención directa de la autoridad universitaria mediante el Consejo General de Representantes, en una operación a favor de la autoridad, y en la base sindical existe todo un cuestionamiento a los términos de que como se va a llevar a cabo dicha actualización; quedo claro que por una parte los gobiernos estatal y federal, la autoridad universitaria con la complicidad del CGR ahora van por la destrucción o aniquilación del Contrato Colectivo de Trabajo sobre todo en lo que se refiere a las clausulas económicas y de procedimiento de la contratación, permanencia y terminación de trabajo tanto de carácter individual y colectivo.

Pero en un balance preliminar también quedo ante la base sindical del SPUM tanto la traición como la mentira del Comité Ejecutivo General al afirmar que con la aceptación de la modificación del sistema pensionario estaba garantizado en automático el pago de los salarios devengados, el aguinaldo y demás prestaciones lo que no sucedió  a causa de que el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana ( SUEUM) no aceptó la propuesta final de la rectoría y hoy se encuentra en lucha y resistencia enfrentando la política anti laboral de López Obrador y su 4T.

Para cada uno de los afiliados al SUEUM, se le debe reconocer su capacidad de movilización y lucha a pesar de no recibir ni un centavo del salario ya devengado y sus prestaciones. Mucho se puede argumentar de su dirigente Eduardo Tena, de su trayectoria por más de 20 años como dirigente sindical y la manera de conducir el sindicato, cuestión que le compete únicamente a los afiliados al SUEUM juzgar en su momento, pero no se puede permitir y se tiene que repudiar las advertencias del gobernador Aureoles al calificar la batalla de los trabajadores administrativos; para el SUEUM y su dirigencia la más amplia solidaridad ante cualquier agresión tanto del gobierno federal como estatal.

También se debe combatir la posición del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacana (STUM) que es un engendro criado y amamantado por el gobierno estatal y la rectoría para imponer la reforma al sistema pensionario y que es utilizado como esquirol que encabeza Armando Rangel y Aurelio Alipio que sin ninguna representación mayoritaria, ni tan poco sin la titularidad del contrato colectivo de los trabajadores administrativos sínicamente firmaron la imposición de la reforma mencionada lo que constituye una traición y son peores –según ellos- que el propio Eduardo Tena.

Es por ello, que los afiliados al SPUM,  que ya recibieron el pago de las dos quincenas de salarios devengados y una mísera del aguinaldo, se debe ser solidario con la lucha del SUEUM.

Miles de pesos a pagado la rectoría para desprestigiar la lucha de los trabajadores académicos y administrativos a los medios de comunicación y algunos periodistas que han argumentado que los trabajadores nicolaitas tenemos demasiados privilegios es bueno investigar cuanto a gastado en publicidad oficial la universidad y a quien se le ha pagado, es decir que se hagan públicos los convenios con los medios de comunicación, así como la nomina del personal de confianza y los gastos de representación tanto del rector como de los directores porque es parte del presupuesto universitario.

Si supuestamente los contratos colectivos contienen demasiadas prestaciones es porque en los años 80, 90 y 2000, los salarios cayeron en un 90 por ciento en su poder adquisitivo y las prestaciones en pesos se convirtieron en centavos a consecuencia  de las crisis económicas y las políticas de hambre y miseria de los gobiernos priistas y panistas y por lo que se ve ahora de la 4T; por los topes salariales, esto fue compensados con la creación de nuevas prestaciones producto de la movilización, los paros y huelgas de los sindicatos universitarios nicolaitas.      

Por todo lo sucedido y por la lucha del SUEUM es necesario convocar a una amplia unidad a todos los profesores y trabajadores universitarios para enfrentar en las mejores condiciones posibles la defensa- en el caso del SPUM- de lo que queda de los contratos colectivos de trabajo en la próxima revisión contractual.

Se impone la tarea de establecer una coordinación intersindical y concretamente a lo que se refiere al SPUM impugnar por la vía jurídica y política la firma de la aceptación de la Actualización del Sistema de Pensiones y Jubilaciones.

Por lo que se refiere, al SPUM, la base sindical tiene que recuperar el sindicato como instrumento de lucha de sus intereses, llamando a cuentas a sus dirigentes por violaciones al estatuto sindical.

Es la hora de organizar la lucha para defender el contrato colectivo de trabajo y democratizar al SPUM para ponerlo al servicio de los trabajadores académicos de la Universidad Michoacana.                         

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Jose María Carmona

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